今よりも
働く時間をもっと少なく
お給料をもっと多く

こんにちは。

「セラピストデイ」の求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。

オーナーの佐々木佳行と申します。

セラピストデイは、神奈川県を中心として菅生、平、すすき野、枡形に4店舗展開する通所介護施設(デイサービス)です。

「医療職/福祉職は残業が多くて当たり前」「プライベートの犠牲は仕方ない」、そのような常識を覆す職場環境をお約束します。

従業員の総数は70名、30代〜50代の女性がメインです。

その中の理学療法士・作業療法士は15名が働いています（2024年4月時点）。

このたび業務拡大につき、理学療法士・作業療法士を募集させていただきます。

セラピストデイの働き方の特徴

 

  • 最低月給40万円
  • 残業はほとんどなし（月10時間以内）
  • 休憩はしっかり1時間
  • 書類残業なし（書類業務は業務時間内）
  • 離職率が低い（2023年1-12月：離職率12.5%、2024年1-6月：離職率8.33%）

もしあなたが

「給与が上がらない」
「業務を時間内に終えられない」
「プライベートの時間が取れない」

と悩み、このページにたどり着かれたのだとしたら、少しだけわたしにお時間をいただけませんか？

これから、「セラピストデイ」がどのような雇用環境をあなたにお約束できるのか、どのような方に仲間になっていただきたいかなどについてお伝えします。

 

続々と届くスタッフからの感謝の声

こちらをご覧ください。

 

  • 年収が400万から500万に増加しました
  • 月の残業時間が30〜40時間減少しました
  • お客さまから「うれしい」「よくなった」との感謝の言葉を頂いています
  • スタッフとのコミュニケーションがより深まりました
  • 人間関係が良好で、適度にコミュニケーションを取りながら仕事ができます
  • 朝、出勤するのが楽しみになっています
  • 起床時に気分が良いです

これらは、当社で働くスタッフから実際に届いた声の数々です。

しかし、現在このような働き方をしているスタッフも、かつては、

 

  • 職場での過度な残業
  • 上司からの無理な論文発表の要求
  • 自らのプライベートを侵害される経験
  • 昇給の見込みが低かったこと
  • 休憩時間が確保できない環境
  • 改善の声を上げづらい文化や、残業が当たり前の文化
  • 上司からの「ありがとう」や「ごめんね」といったがない
  • 訪問スケジュールが過度に詰め込まれていた
  • モラハラやパワハラがある

など、様々な悩みを抱えていました。

「もっと人として扱ってほしい」「もっと働きやすい環境で仕事をしたい」といった思いから当社にたどりついた彼らが、今ではその悩みを乗り越え、充実した日々を送っています。

 

セラピストデイで働く5つの理由

①残業時間の削減でプライベート充実

残業を最小限に抑える方針を採用しています。

昨年のデータによれば、スタッフの月間残業時間は平均10時間以内。

これは、1日30分以内の残業ということになります。

書類業務なども業務時間内に完結させることを推奨しており、スタッフ同士が「もう上がって」と声をかけ合い、帰りやすい文化ができあがっています。

 

②安定した収入で、家計にゆとりを

月収40万円を最低保証。

前職でインセンティブ中心の給与体系だった方々も、当社では安定した収入を得られるため、家計にも心にもゆとりが生まれています。

スタッフからは、子供の養育費や、家族旅行を増やせたと喜びの声が聞かれます。

 

③職場のコミュニケーションが豊かで、心地よい距離感

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、人間関係が非常に良好です。

スタッフ数は15名で、男女比は、男2：女1。

全体の3分の2がご家庭を持っておられるので、業務外の飲み会や、プライベートでの付き合いはそこまで活発ではないようです。

このように、コミュニケーションを取り合いながらも、ちょうど良い距離感を保って、メリハリをつけながら働けるのも、当社の働きやすさにつながっています。

 

④明確な休憩・休日制度で、しっかりとリフレッシュ

お昼休憩はきっちり1時間確保しています。

前職で昼休憩が短く、食事の時間すら取れなかった方も、当社ではしっかりと休憩を取ることが可能です。

また、日曜日は施設自体が定休日のため、固定休み。

年間休日も130日(公休120日＋年次有給10日ほど)と充実しており、年末年始も休みとなっているため、スタッフのリフレッシュ時間も確保されています。

 

⑤お客さまとの深い関わりで、大きな達成感を

サービスにおいて、お客さまとの関わりは非常に深いものです。

病院や訪問サービスと比較して、セラピストデイではお客さまの回復後の日常生活にも関わることができるため、大きな達成感を得られます。

長期的なスパンでお客さまと関わることができるので、「旅行に行けた」「ここが良くなったから、これができた！」といった、お客さま自身の目的の達成を間近で感じることができます。

 

1日の流れ

9:00　出勤　午前の部の準備

出勤後、タオルたたみ等の準備をおこないます。

 

9:30　デイサービス午前の部　開始

1人のセラピストが、3時間で最大10名のご利用者の個別リハビリを実施します。

ご利用者1名に対し、15分間の個別リハビリとなります。

 

12:30　デイサービス午前の部　終了

ご利用者の送り出し、デイサービス内の後片付けをおこないます。

 

12:45　休憩

1時間の休憩をとっていただきます。

 

13:45　午後の部の準備

休憩後、午後の部の準備をおこないます。

 

14:00　デイサービス午後の部　開始

1人のセラピストが、3時間で最大10名のご利用者の個別リハビリを実施します。

ご利用者1名に対し、15分間の個別リハビリとなります。

 

17:00　デイサービス午後の部　終了

ご利用者の送り出し、デイサービス内の後片付けをおこないます。

 

18:00　退勤

時間外のミーティング・講習・トレーニングは一切ありません。

18時に、退勤となります。

※1日1回程度、送迎業務や添乗業務が入ることがあります。

 

スタッフの声

Q.セラピストデイで働いていて、嬉しかったこと、喜びがありましたら教えてください

待遇について

 

  • 年収が上がったこと
  • 残業が減ったこと
  • お昼休憩をしっかりとれる

 

顧客について

 

  • 来るのが楽しみと言っていただけること
  • 感謝されること
  • 関係を築けたこと
  • 受け入れてもらえたこと
  • 力を貸すことができたとき笑顔や元気な姿を見たと
  • 旅行や外出してきた！というお話を聞くとき

 

スタッフについて

 

  • 介護士さんから利用者様の身体の事や業務内容について質問や相談などしてもらえた時
  • 今まで学んだ事を伝えられ、パートさんのお手伝いが出来て嬉しいです
  • スタッフと密にコミュニケーションが図れ、スタッフ同士に絆がある
  • 本当に嫌な人や自己中の方がいなく、スタッフ皆明るく優しく人間関係がいい
  • 自分ばかり仕事がくるのではなく、同職同士分担して協力して業務できている
  • 仕事に行くのが苦でない。朝起きて今日嫌だなーにならない
  • 働いてて楽しい、でもやっぱり1番はスタッフが皆素敵な人で仲がいいこと

 

Qあなたの前職とセラピストデイを比較して、良くなった点を教えてください

収入について

 

  • 給与が増え、生活にゆとりが持てるようになりました
  • 前職は歩合給だったため、月収が安定しました
  • 月給が上がったので、教育費を増やすことができました

 

休憩について

 

  • 前職では昼休憩がとれないこともありましたが、セラピストデイでは休憩は1時間取れています。

 

残業について

 

  • 書類作成を業務内で出来るので残業時間が減りました。
  • 終業時間になると他スタッフから「もう上がってください」と促してくれる。

 

人間関係について

 

  • 前職が訪問看護だったので、他スタッフとのコミュニケーションを図る時間がとても少なく、チームワークは欠けている印象でした。セラピストデイでは同一空間での一体的な業務なので、コミュニケーションを密に図ることができています。

 

Qセラピストデイは、どのような人にとって働きやすい(マッチする)環境だと思いますか？

 

  • 様々な人と関わるのが好きな人が向いていると思います
  • 前職が病院、訪問でもう少しゆとりを持った働きをしたい方。今までの知識も活かせ、論文発表などもない。
  • 5年前後のスパンで考えて、収入を増やしたいセラピストにマッチする。
  • 忙しいが労働時間を減らして収入を増やしたい人。
  • 若く体力のある人。
  • 人と話したり接することが好きな方。
  • 個人能力ではなく、周囲と協力的な方
  • 相手の気持ちになって考えられる方
  • 前向き、ポジティブな方
  • 人任せにしないで自分がやるって気持ちの方

 

応募から採用まで

①LINE応募

お気軽に「求人に興味があります」「求人に応募したいです」とご連絡ください。

ご見学だけの希望でも大丈夫です。

LINEから応募・お問い合わせする

 

②見学、面接

ご都合のいいお日にちやお時間帯に見学にお越しいただきます。

見学の際に、業務内容や求人広告の内容をご説明いたします。

双方のニーズにマッチしており、問題なければそのまま面接させていただくことも可能です。

見学のみで検討終了いただくことも問題ございません。

 

募集・応募要綱

☆基本業務 ・個別リハビリ
利用者1名に対し、15分のリハビリを実施します。
3時間で最大10名の利用者のリハビリを実施します。
3時間のサービス提供を、1日2回おこないます(午前1回、午後1回)
☆その他の業務 ・送迎
1日に1～2回、普通車での送迎業務をおこなうことがあります。
※運転免許が無いセラピストは、添乗業務をおこなうことがあります。・書類作成
業務時間内の空き時間を利用し、必要書類の作成をおこなうことがあります。・介護職員のサポート
介護職員の業務(リハビリ補助、マシン誘導など)をサポートすることがあります。
職種 機能訓練指導員
雇用形態 正社員
資格 理学療法士　作業療法士
勤務地 神奈川県川崎市多摩区枡形6-2-34 クリフパレス101
勤務時間 9:00～18:00
休日 定休日
日曜日
公休 年間120日
別途、年次有給休暇があります
希望休(公休日の指定) 日曜日以外で4日間/月まで。
4日間の内、土曜日の希望休は1日/月まで
月の公休消化数は日曜日を含めて10日間ほどです
給与 【正職員】 月給 400,000円 〜 500,000円
給与の内訳
・基本給　180,000円
・資格手当　50,000円
・職務手当　15,000円
・運転手当　40,000円
・土曜日手当　4,000円
・固定残業代　111,000円（月45時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業はほぼありません。
全セラピストの平均残業時間は1日30分未満です。
その他手当等 ・役職手当　5,000円/月
・住宅手当　10,000円/月
※住宅手当は車通勤をしない(駐車場を使用しない)方、交通費が1万円未満の方が対象です。
他 ・全セラピストの平均年収は500万円程度です。
・試用期間6ヶ月間は職務手当がありません。
・賞与はありません
・自費リハビリサービスを提供するスタッフにはインセンティブを提供します。

 

よくある質問

Q.車通勤したいのですが可能でしょうか？

A.従業員用の広い駐車スペースを完備しておりますので、パートスタッフの方も車通勤が可能です！

※従業員用駐車場の利用は、片道１㎞以上の方に限定しています。

 

Q.運転免許がありません。働けますか？

A.送迎ドライバーも勤務しております。

運転業務は必須ではありません。

添乗員業務を行っていただくことがあります。

 

Q.顧客の抱える疾患はどういったものが多いですか？

運動器疾患

大腿骨頸部骨折、変形性膝関節症、腰椎圧迫骨折、脊柱管狭窄症

 

脳血管疾患

脳出血、脳梗塞、パーキンソン病

 

心大血管疾患

心不全、不整脈、狭心症、弁膜症

 

呼吸器疾患

肺炎、COPD

 

その他

廃用症候群、認知症

これらの疾患を抱える顧客が多いです。

 

最後に

あらためまして、代表の佐々木です。

自身も、かつてデイサービスに勤務していましたが、当時はまだリハビリを行う施設が少なく、重度の方が1日横になって過ごす現状にもどかしさを感じていました。

訪問看護でリハビリを受けようにも、「家には来て欲しくない」という方も多かったので、理学療法士・作業療法士に会える、デイサービス・施設を自分で開業しようと覚悟を決めたのです。

長く愛される施設を運営するためには、利用者だけでなく、スタッフにとってもよい環境でなくてはなりません。

そこで、「業界平均以上の年収を確保すること」「労働時間が業界の中でも少ないこと」の２つを満たすことにこだわりました。

スタッフからは、「満足度が高い」という声をいただき、離職率の低さがその声を証明してくれています。

ぜひ、チームプレーを大切にし、介護スタッフとの連携をしながら進められる仲間になっていただきたいと思っています。

職場見学はいつでも大歓迎です。

お気軽に、雰囲気を感じにいらっしゃってください。

お問い合わせだけでもお待ちしております。

「セラピストデイ」代表・佐々木佳行